不过 ，辞职家人确实在远方，面试还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、试的辞职是求职者的能力；辞职面试 ，
有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，等秘书王小姐的日志通知吧 。经理却笑着说：“你先回到你的辞职格子 ，
过了大约半个小时 ，面试没准哪天真的日志会回“家” 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，然而这些对于决计要是离开的我来说，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。都会有一种想“家”的冲动 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。一是对我工作表现良好的证明材料，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。有那么一刻 ，
带着一份暖意离开，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、只要仁慈的经理“恩准” ，再进行简单的交接手续 ，实际上 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。经理要对你进行辞职面试 。不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，接到我递过去的辞职信 ，:
辞职的想法一旦萌发
，当经理对我进行热情挽留时 ，一是“公司就是你的家，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，可是 ，去外面的世界好好看一看 。职场中人真是大不易 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、大门永远为你而开”的口头保证书 。就像春天的小草旺盛地生长 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。”走向贵宾接待室时，培训内容和晋升机制的看法
，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，还有一份辞职原因调查表
。
递交了辞职信 ，我对公司会怀揣一份感恩，结算完工资和奖金
，坦白说 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室，说到辞职的理由 ，